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items: 八小时外的生活谁做主

八小时外的生活谁做主
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date: 2008-03-25T10:54:00+08:00
description: 八小时外的生活谁做主其实我说这句话.好象有点傻乎乎的但是事实就是事实.有好多国内的BOSS喜欢利用八小时外的时间让你做事休息天出差休息天帮忙做私事休息天加班等等之类的..其实帮忙做点事情不是什么难事只是休息时间员工也有员工的事情上班一天也要和家人吃饭的也要和朋友沟通的上班一周.也要和家人出去走走的也要上街买东西的.BOSS把休息时间占据了我们就得利用上班的时间和朋友沟通或者买东西了那可能就得上网和朋友QQ了在线花时间SHOPING了但是这些又和公司的规章制度冲突了发现又要扣钱了.呵呵.其实做个好的BOSS最应该将心比心换位思考.您知道员工迟到早退5分钟应该扣钱但是您为什么加班一小时不算加班您明白加班帮忙也要付钱吗？等您的时候需要预约有不有时间那您就应该明白休息天想做事就应该先和员工预约一下看看人家啊有事情.再说有不有时间我也可以不做不是吗？不要总拿着自己是BOSS的态度员工只是拿了您8*5的时间的工资员工不是仆人不是奴隶凭什么要付出10*7甚至更多的时间来做一些可以工作时间可以解决的事情而且到最后还不道好有些BOSS喜欢拿工作量来说话.这个就更有点霸王条款了.你没什么事情不加班吧他说你工作态度不好你要是加班了吧到最后却又说工作效率不好.你怎么不知道.我是利用你没有付钱的时间在做很多事情啊更有一种BOSS和员工说出来先不要注重钱应该注重公司发展和个人发展其实这种话说得有点小孩子员工不为钱出来工作干吗？公司发展和个人发展固然重要但是最关键的是员工也要生活.生活都不稳定了.还谈什么.皮之不存.毛将安乎？BOSS不喜欢员工拉帮结派但是却有好多BOSS自己就坐不正何谈别人一会跟这个员工这样说一会又跟哪个员工那样说存种挑拨离间一个好的BOSS一定要做到员工第一没有好的员工一定没有好的客源一个公司或者部门的长久持续发展与否很大程度上要看BOSS的人品问题！人品好.管理就好.员工就好.才能稳定持续发展BOSS应该将心比心.不要到什么都没有点时候才觉得是自己的错.这里的BOSS不是指所有的BOSSBOSS还是好的多只是指极少数的，小部门的小老板自己随便写的.没有文化.有点语不对题.呵呵.